Хрватска издаде над 80.000 работни дозволи за странци

Недостигот на работна сила продолжува да биде еден од најголемите предизвици за хрватската економија. Само во првите пет месеци од годинава, во земјата се издадени повеќе од 80.000 дозволи за престој и работа на странски државјани, што дополнително ја потврдува зависноста на бројни сектори од работници од странство.

Истовремено, Загреб воведува построги правила за работодавачите и нови обврски поврзани со вработувањето и интеграцијата на странската работна сила.

Нови правила за работодавачите

Во Хрватската стопанска комора беше организиран семинар посветен на новите законски обврски при вработување странски работници, на кој учествувале претставници на компании, институции и агенции за вработување.

Новата регулатива за престој на државјани од трети земји е во сила од април, а измените на Законот за странци започнаа да се применуваат од јуни.

Измените носат нови правила за издавање и продолжување на дозволите за престој и работа, како и за промена на работодавачот и работното место.

Дополнително, работодавачите добиваат нови обврски поврзани со обезбедување сместување, електронска комуникација со институциите и постепена интеграција на странските работници во општеството.

Познавањето на јазикот станува сè поважно

Според новите мерки, за одредени категории работници ќе биде потребно и познавање на хрватскиот јазик.

Од Хрватската стопанска комора сметаат дека интеграцијата е клучна за долгорочното задржување на работната сила и за стабилноста на економијата.

„Нашата цел е да придонесеме за поголема правна сигурност и поефикасно работење на хрватските компании, како и за највисококвалитетна интеграција на странските работници“, изјави Јагода Дивиќ од Хрватската стопанска комора.

Таа нагласи дека работниците кои го познаваат јазикот и локалниот систем полесно се интегрираат, стануваат попродуктивни и придонесуваат за конкурентноста на економијата.

Подолги сезонски дозволи и црна листа за прекршителите

Хрватските власти воведуваат и мерки насочени кон задржување на квалитетна сезонска работна сила.

Според државниот секретар Иван Видиш, сезонските дозволи во иднина ќе можат да се издаваат за период до три години, што треба да обезбеди поголема стабилност за работниците и компаниите.

Во исто време, се заоструваат санкциите за работодавачите кои ги прекршуваат правилата.

Компаниите што нема да ги почитуваат законските обврски ќе бидат ставени на таканаречена црна листа во траење од една година, наместо досегашните шест месеци. За тој период нема да можат да добиваат нови дозволи за вработување странски работници.

Странските работници стануваат неопходни за економијата

Официјалните податоци покажуваат дека странската работна сила веќе претставува важен столб на хрватскиот пазар на труд.

Најголем број дозволи се издадени во туризмот и угостителството, градежништвото, индустријата, транспортот и трговијата – сектори кои со години се соочуваат со недостиг на работници.

Од над 80.000 издадени дозволи, повеќе од 32.000 се однесуваат на нови вработувања, додека речиси ист број се одобрени за продолжување на веќе постојните работни дозволи.

Овие бројки покажуваат дека странските работници повеќе не се привремено решение за недостигот на кадар, туку стануваат траен и неопходен дел од функционирањето на хрватската економија.